2. Prosperidad del Clima Gremial: Identificar y abordar factores de riesgo contribuye a un concurrencia profesional más positivo. Empleados más felices y comprometidos se traducen directamente en un aumento de la abundancia.Al hacer clic en "Aceptar" das tu consentimiento para que se utilicen cookies analíticas que sirven para obtener informaci�

En su artículo 6 hace relato a los factores intralaborales que los empleadores deben evaluar en su ordenamiento y que a continuación se exponen:3. Para priorizar la intervención de los factores de riesgo psicosocial, se debe tener en cuenta lo siguiente:Es por ello que se deben adoptar acciones que contribuyan al bienestar físico y mental como,